根据法律规定，员工在试用期内可以随时解除劳动合同，并无需承担违约责任。因此，您有权在任何时间通知公司解除劳动合同。 关于档案的转移，通常情况下，员工离职后，其个人档案应由原单位移交给新单位。但在此案例中，如果公司认为您的离职不符合规定，则可能需要采取一些措施来确保档案的正确转移。例如，公司可能需要与您协商，确定正确的离职方式和程序，以确保档案的合法转移。 此外，如果您认为公司违反了相关法律法规或协议条款，您可以考虑通过法律途径解决这个问题。在这种情况下，建议您联系专业的法律顾问，以便获得更具体的建议和指导。