在您的情况下，您已经采取了积极措施来挽回损失，并且没有对公司造成实际损害。然而，根据法律规定，如果公司的罚款是基于其合理判断的结果，则可能不被视为非法或不当。 如果您认为公司的罚款不合理或不公正，请考虑以下几点。 查阅相关法律法规。了解有关雇用关系和劳动法的规定。 与法律顾问讨论。寻求专业的意见，以确保您的权益得到保护。 考虑申诉。您可以向当地的劳动争议调解委员会或其他机构提出申诉，以解决纠纷。 请注意，具体的解决方案将取决于您所在地区的法律环境和个人情况。因此，在做出决定之前，建议您咨询当地的专业律师或法律顾问。