首先，您需要了解的是，作为员工，您可以向公司提出解除劳动合同。如果公司拒绝支付您的工资或拖欠工资，您可以考虑通过劳动仲裁或者提起民事诉讼来维护自己的权益。 在处理这种纠纷时，建议您采取以下步骤。 首先，您应该保留所有关于工作的相关记录和证明文件，包括但不限于工作日志、通话录音、邮件往来等。 与公司进行沟通，表达您的不满，并尝试寻求解决方案。 如果协商未果，可以考虑将争议提交到劳动仲裁委员会进行裁决。 在处理过程中，保持冷静和客观，避免情绪化的言行，以保护自己合法权益不受侵害。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需根据实际情况分析。如果您有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。