您的情况可能涉及工伤赔偿和劳动权益保护的问题。首先，请确保您已经了解了相关法律法规以及您的权利。 关于工伤赔偿方面，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，所在单位应当依法承担工伤保险责任。如果您在工作中受伤并因此遭受经济损失，您可以向用人单位申请工伤认定，并要求按照工伤标准获得相应的工伤待遇，包括但不限于一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期待遇、住院伙食补助费等。 至于社保等问题，建议您先到当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）进行咨询，了解相关的社保政策和流程。如果需要报销医疗费用，您可能还需要提供医院出具的诊断证明、治疗记录、发票等材料。 此外，由于您提到公司不愿意支付医疗费，建议您收集好相关证据，如与公司的沟通记录、录音、聊天记录等，以便于后续维权使用。同时，也可以考虑寻求其他途径解决这个问题，例如通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。 最后，希望您能够尽快得到妥善的处理，恢复健康。如果您需要进一步的帮助和支持，可以随时联系专业的法律顾问。