您的情况涉及劳动纠纷，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与劳动合同相关的所有文件和沟通记录，包括但不限于工作安排、工资单、支付凭证等。这些证据将有助于证明您的工作经历和收入。 向当地人力资源和社会保障局投诉。您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会举报，要求解决您的劳动权益问题。 寻求调解或仲裁。如果问题未能通过协商解决，可以考虑申请劳动仲裁。仲裁结果具有强制执行效力，对双方都有约束力。 提起诉讼。如果上述途径都无效，您可以考虑起诉至法院。在起诉前，最好先尝试通过协商解决问题。 保持冷静，避免激化矛盾。处理此类问题时，保持冷静非常重要。尽量避免情绪化的讨论，以免事态进一步恶化。 寻找第三方协助。如果您感到无助，可以考虑寻求法律援助机构的帮助，他们有专业的人员提供法律咨询服务。 请记住，在处理这类争议时，确保您的行为合法且符合法律规定。祝您好运！