你好，1、用人单位辞退劳动者，没有任何理由，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付双倍赔偿金， 2、用人单位依据《劳动合同法》第40条解除劳动者同，应该支付劳动者经济补偿金，如果用人单位没有提前1个月通知，则还应多支付1个月工资作为代通知金。 3、存在《劳动合同法》39条的规定的劳动者违反用人单位规章制度的情况，用人单位辞退劳动者，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你。但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。 法律依据： 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。