面试的时候公司说双休,入职以后变成了单休,然后公司说是采取综合工时制,超出的工时要一年才能结算,然后我们现在每周都要超出标准工时的十几个小时, 现在温度达到40度,我们还在在户外工作而且没有任何补贴!想咨询一下这种情况公司有没有违法或者违规?

2021-06-13 11:14
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建议可以去劳动局投诉。

2021-06-13 11:14:07

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