我和国家电网签订了三年劳动合同，本公司为新入职提供技能培训，约定了如果辞职交每年5000的违约金，三年一万五。我17年8月入职，现在还在试用期（试用期半年，试岗期7个月），目前还没有进行培训，大约在18年3月或者10月才去培训，如果现在辞职是否需要进行违约金的赔偿？ 因为本公司待遇及其的差，而且本人离家非常远，所以想辞职。