首先，根据您提供的信息，乙方在收到甲方支付的款项后未及时向农民工支付工资，导致农民工通过法律途径维权。对于这种情况，如果甲乙双方存在劳动关系或其他合法雇佣关系，则乙方的行为可能构成违约或违法。 关于是否构成“携款潜逃”，需要考虑以下几点。 证据收集。乙方是否有足够的证据证明其已经将剩余款项转移至其他账户或隐藏于私人场所？如果没有充分的证据显示乙方已经完全履行了支付义务，那么乙方的行为可能不符合携款潜逃的标准。 法律责任。如果确实无法找到乙方并确认已支付剩余款项，乙方可能面临因未能按照合同约定履行义务而承担的责任，如支付赔偿金等。 诉讼程序。如果乙方确实在拖欠部分款项的情况下消失，并且无法与之取得联系，甲方可考虑采取必要的法律措施来保护自己的权益。这包括但不限于申请法院强制执行乙方的财产以确保债务得到清偿，或者寻求民事诉讼的方式追究乙方的责任。 请注意，上述分析基于一般情况下的判断。具体情况需结合具体案情进行评估，建议详细咨询相关专业人士以获得最准确的法律意见。