关于产假，哺乳期到期被辞退的咨询。 2008年6月进入霍煤鸿骏铝电公司，2016年11月14日开始休产假，产假在2017年四月结束，2017年11月15日哺乳期结束，于2017年12月7日被辞退，辞退赔偿金的计算方式是自被辞退起，前12个月的工资平均值，所以我的计算方式是将我整个产假哺乳期计算在内，并且在赔偿金内扣除了产假98天公司支付的工资，最后赔偿比别人少了两三万，我觉得产假哺乳期后被辞退用这总方式计算太不公平了。先咨询一下，国家有没有相关规定，保护产假哺乳期刚满得辞退赔偿条例。