根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，机动车停放应当遵守规定停放地点的管理要求。对于非商业用途的车辆，如单位内部员工使用的车辆，其停放费用应由所在单位承担。 在您的情况下，如果单位为每位职工提供300元的月车补，并且同时收取每日15元的停车费，那么这种做法是不合理的。因为按照法律规定，公司不应向员工收取任何额外费用，除非这些费用与工作直接相关并经过适当的审批程序。 此外，根据国家税务总局发布的公告，对在职职工因公出差乘坐交通工具发生的交通费补贴等支出，不属于个人所得税的征税范围。因此，您单位收取的每日停车费应该计入工资薪金所得中，由劳动者自行缴纳个人所得税。 综上所述，建议您单位重新审视自己的停车场管理政策，确保符合法律规定和职业道德规范。同时，您可以考虑是否可以调整车位分配以减少不必要的收入损失。