在大多数情况下，如果员工的工作时间与法定工作时间相符且未违反劳动法的规定，则公司的做法是合法的。然而，具体情况可能会因国家或地区的法律规定而有所不同。 如果您认为您的工作安排不合规，建议您向当地的人力资源和社会保障部门咨询，以了解具体的法规和政策。此外，您可以考虑通过书面形式提出投诉，并寻求调解或仲裁解决方案来解决纠纷。请注意，在任何诉讼过程中，必须遵守当地的诉讼程序规定，并确保所有证据都是合法有效的。