首先，员工在工作中应遵守公司的规章制度和规定。如果您因个人原因需要请假或调休，请务必提前向公司提出申请，并按照公司规定的程序办理相关手续。 关于您的情况，如果因为特殊情况而无法正常出勤，您可以先与部门经理或者人力资源部沟通了解具体的情况和处理方式。通常情况下，公司在遇到员工因特殊原因需请假时，会根据实际情况给予合理的处理，包括但不限于调整工作安排、发放病假等。但是，若员工违反了公司的规章制度，如旷工，则可能会被视为自行离开工作岗位的行为，这可能会影响您获得相应的薪酬待遇。 因此，在任何情况下，都应该尊重并遵守公司的劳动纪律和管理制度，以避免不必要的麻烦和风险。希望我的回答对您有所帮助。