您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作时间内的行为应当符合法律规定。在您所述的情况下，如果您的行为是在休息时间且未违反任何规章制度或操作规程，通常情况下不会被视为违纪或者需要受到罚款。 然而，具体是否构成违纪以及可能面临的处罚还需结合以下几点考虑。 该行为的具体性质。如是短暂的休息还是长时间的睡眠等。 您所处的工作环境和公司的管理制度。不同的公司和岗位可能会有不同的规定。 公司是否有明确的纪律管理政策。有的公司可能会对员工的行为进行严格管理。 如果您认为自己的行为没有违反相关规定，请及时与所在单位沟通了解具体的处理方式。同时，建议您遵守公司的规章制度，保持良好的工作状态。如果有其他疑问，欢迎随时向我咨询。