在签订劳动合同的过程中，双方应根据公平原则和诚实信用的原则进行协商，并在合同中明确约定各项权利义务。如果合同中有关于提前离职的相关规定，应当按照该规定执行。 关于是否能扣除你的工资的问题，关键在于合同中的约定。如果合同有明确规定，在试用期内提前离职需要扣除一定的款项，那么幼儿园有权从你的工资中扣除相应的款项。但如果合同没有明确提及这种情况，或者约定不符合法律规定，那么幼儿园可能无法要求你支付这些款项。 关于是否能要求你购买园服的问题，这取决于具体情况。如果你认为自己已经完成了工作的基本任务，而园方仍然坚持让你继续穿着特定的衣服或装备，你可以与园方沟通并提出合理的理由。如果园方不同意解除合同，你可以考虑寻求法律援助，以保护自己的合法权益。 总之，处理此类情况时，建议仔细阅读合同中的相关条款，并尽可能地维护自身的权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地解决问题。