您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位应当为劳动者提供公平的就业机会和工作条件。对于您的情况，您的工作时间、休息休假、工资待遇等都应按照国家相关法律法规执行。 关于您提到的“转正”问题，一般来说，公司需要在员工入职后一定时间内（通常为3个月）进行考核，以决定是否给予员工转正的机会。如果公司在一个月内未对您的表现作出任何反馈或决定，则可能意味着您尚未达到转正的标准。 至于每月考核合格时扣除50元与不合格时扣除124元的问题，这种做法可能会侵犯到员工的基本权益，建议您向当地劳动监察部门投诉，并寻求相应的法律救济。同时，您可以要求公司提供详细的绩效考核标准及程序，以便了解自己的具体表现是否符合公司的要求。 最后，请注意保存好相关的证据，如考勤记录、工资条等，以备不时之需。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！