根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。因此，您有权要求立即终止合同并获得您的剩余工资。 如果您想要继续工作，请确保与公司进行沟通，并了解是否需要提供任何书面材料或履行其他义务以结束合同。 如果公司拒绝支付您的工资，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者向当地的劳动争议仲裁委员会提起诉讼。同时，您也可以选择通过法律途径寻求帮助，如聘请律师进行辩护。 请注意，在处理此类事务时，应遵守相关的法律法规和程序，以免引发不必要的纠纷。