您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，用人单位在劳动合同期满前30日书面通知劳动者，可以解除劳动合同。因此，在您的合同到期时，如果公司希望继续聘用您，应当至少提前30天以书面形式通知您，并且要明确告知双方的协商结果。如果您不接受公司的决定，您可以要求终止合同并获得相应的赔偿。请注意，具体的法律程序和细节可能会因地区而异，请咨询当地的专业法律顾问以获取更准确的信息。