您的情况可能涉及两个不同的法律问题。 劳动关系。根据《中华人民共和国劳动民法典》第十四条的规定，劳动者在用人单位工作满一年的，可以与该用人单位签订无固定期限的劳动合同。您于2004年7月进入该单位，并在此期间一直为单位提供服务，因此您可以主张与该单位建立无固定期限的劳动合同。 薪资支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以法定货币支付给劳动者本人。如果单位未按照法律规定支付工资，您可以向当地劳动保障行政部门投诉，要求其责令改正并依法给予处理。 建议您先与单位进行沟通，协商解决办法。如果未能达成一致，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过合法途径维护自己的合法权益。同时，如果您认为单位的行为侵犯了您的权益，也可以考虑采取法律手段来保护自己。