首先，您有权要求公司提供解除劳动合同的合法理由，并且在与公司协商无果的情况下，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。在仲裁过程中，您可以请求公司支付加班费、经济补偿金等法定待遇，并可能获得额外赔偿。如果最终确定您的权益受到损害，您还可以申请法院强制执行公司的法律责任。此外，在选择解决方式时，建议咨询专业的法律人士以获取更具体的建议和指导。