一、根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。二、对于员工之间相互赠送小额礼品的行为，不构成犯罪。但是，如果这些礼品的价值较大，且这种行为具有一定的违法性，如利用职务之便收受他人财物等，则可能涉嫌贪污、受贿等犯罪。 三、如果公司在收礼过程中没有违规操作，且员工之间的礼物价值不大，那么这种行为并不构成犯罪。但如果公司的收礼制度存在不当之处，例如过于严格地规定了礼物金额上限，这可能会被视为违反了公平竞争的原则，从而导致员工不满和投诉，甚至引发法律纠纷。 四、因此，在处理此类问题时，应当遵守相关法律法规，确保公司的运营合法合规，同时也要注重维护员工的人格尊严和权益，避免不必要的纷争和矛盾。