根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 因此，在您所描述的情况下，由于员工已经去世，无法再为其缴纳社保，但可以申请工伤保险待遇。具体赔偿金额应参照当地的标准进行计算，并由工伤保险基金支付。同时，对于家属来说，可能需要通过民事诉讼途径追偿相关损失，以获得适当的补偿。建议及时向当地的劳动和社会保障部门咨询相关政策和程序。