您好！关于您的情况，首先需要明确的是，公司拖欠工资的行为是违反劳动法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司没有按照合同约定或者法律规定支付员工工资，那么员工可以要求公司补发所欠工资，并且有权要求赔偿损失。 至于您拿客户的钱来抵扣工资的问题，这通常被认为是非法行为。在很多情况下，这是对雇主权利的一种侵犯，可能会导致严重的法律责任。因此，在处理这类问题时，建议您寻求专业的法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到保护。 如果您有任何具体的问题或疑问，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助。