在劳动关系中，员工与雇主之间的协议是双方权利和义务的体现。如果员工对公司的规章制度有疑问或不满，应当通过合法途径来解决，如协商、调解或者向相关部门申诉。 首先，员工应该了解自己的权利和义务，包括但不限于工作时间、休息休假、工资待遇等。如果有任何不清楚的地方，可以通过查阅劳动合同或相关法律法规进行确认。 其次，员工可以尝试与雇主沟通，表达自己的想法和担忧，并提出解决方案。这可能需要一些耐心和技巧，但这是解决问题的第一步。 最后，如果员工认为自己权益受到侵害，可以寻求法律帮助。许多国家和地区都有劳动法，员工可以依据这些法律规定维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作应根据实际情况和当地法律法规来决定。如果您遇到类似的问题，请及时寻求专业的法律帮助。