在处理此类案件时，您需要收集和准备以下证据。 劳动合同或雇佣协议，证明双方存在劳动关系。 保险单或缴纳保险的记录，证明单位已为员工购买了相应的社会保险。 公司内部规章制度或者相关文件，说明公司未按规定为员工缴纳社会保险。 员工的工资条或者其他能够证明工作时间和收入来源的证据。 其他可能与案件相关的证据，如病历、医疗费用发票等。 在提交诉讼材料前，请确保所有证据都已经收集齐全，并且符合法律规定。如果您的情况复杂，建议寻求专业的法律顾问的帮助，以确保您的权益得到充分保护。