首先，您需要了解劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 针对您的情况，您可以采取以下措施。 收集证据。保留与工作有关的所有文件，如合同、工作证、考勤记录等。 联系工厂负责人或管理人员。直接联系工厂的管理者，表达您的诉求，并要求其提供正确的工时信息和工资结算方式。 寻求第三方帮助。如果您认为工厂的行为违法或者存在不公正待遇，可以考虑寻求当地人力资源和社会保障部门的帮助，他们可能能够为您提供更专业的指导和支持。 投诉或起诉。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过劳动仲裁或民事诉讼途径来解决。 请记得，在进行任何行动之前，先仔细研究相关的法律规定，确保自己的权益得到保护。同时，也可以考虑聘请一位经验丰富的律师来协助处理案件，以获得更好的结果。希望这些建议能对您有所帮助。