您好，根据法律规定，员工在工作中受伤并因此导致病情复发的，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。如果您的情况符合工伤标准，您可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。同时，您也可以要求公司按照法定程序处理相关事宜，并维护自己的合法权益。 如果您已经离职，且因工伤复发导致收入减少，建议及时与公司沟通协商解决方法，如是否能够补发工资差额或提供其他补偿措施。此外，还可以考虑通过法律途径解决，比如向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，以保障自身权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要依据当地法律法规及实际情况来判断。祝您一切顺利！