根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者工资报酬应当符合下列规定。 按照集体合同约定或者国家规定； 在法定工作时间内提供正常劳动的，用人单位应支付不低于最低工资标准的工资； 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 如果您与公司的老板存在争议，建议您采取以下措施。 保存好相关证据，如聊天记录、电子邮件等，以便于日后证明老板的行为违法。 尽量通过合法途径解决纠纷，例如向当地劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 如果情况严重，可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助处理案件。同时，注意保护自己的隐私，避免因不当行为导致个人信息泄露等问题。 希望上述信息对您有所帮助。如有其他问题，欢迎继续咨询。