您好，根据《中华人民共和国民法典》规定，如果公司的员工在执行职务过程中发生事故导致他人损害的，应当由该公司承担赔偿责任。您提到的情况中，您的母亲是在上班时间发生的交通事故，并且已经构成了骨折等后果。因此，按照法律规定，公司应该对您母亲所遭受的损失进行赔偿。 此外，关于您提到的公司延迟下班的问题，这并不是构成赔偿的前提条件。如果公司确实存在拖延下班的行为，可能会影响到劳动者的权益保护和工作环境的安全性。如果您有进一步的疑问或者需要具体的法律建议，请及时与专业的法律顾问联系。