员工20年3月入职签的劳动合同+补充协议（补充协议主要是为了留住他们给他们的一个保底，要求服务期满一年），21年2月公司颁发新的薪酬制度，这位员工也参与了制度宣贯落实的会议（有会议签到表跟现场会议的图片），当时没有提出异议，他3月离职，3月工资我们按照新制度计算吗？