首先，您需要保留所有的医疗证明和诊断报告。这些文件可以作为您的证据之一，证明您的伤势是由于工作原因导致的。 其次，您可以考虑寻求第三方的帮助来解决这个问题。例如，您可以联系当地的劳动仲裁机构或调解中心，他们可能会帮助您解决争议。此外，如果您对公司的处理方式不满意，也可以考虑向法院提起诉讼。 在任何情况下，请确保遵守相关的法律法规，并保护自己的权益。