你好！根据法律规定，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬、工伤保险待遇等。如果你们之间存在雇佣关系，并且你因工作受伤并被认定为工伤，你可以向用人单位主张工伤赔偿。然而，具体的赔偿金额需要根据你的具体伤情和所在地区的工伤赔偿标准来确定。建议你在了解相关法律法规的基础上，与雇主协商解决，或者委托专业的律师帮助处理。