首先，您需要明确的是，作为实习生，您在工作中遇到的问题可能涉及劳动关系和合同履行等方面。如果电子狗属于公司的财产或工作物品，那么您有权利要求对方赔偿。但是，在这种情况下，您还需要考虑以下几个方面。 了解情况。请先详细了解电子狗的归属权和使用情况。确保您的行为符合公司的规定和法律规定。 证据收集。保留与电子狗相关的所有文件、通信记录、工作笔记等证据。这些证据将有助于证明您已经完成了交接，并且没有违反任何协议或职责。 沟通协商。尝试与项目部进行直接沟通，说明您已经完成了所有的交接手续，并请求他们确认是否还有其他未完成的工作或责任。如果存在争议，可以寻求人力资源部门的帮助解决。 法律途径。如果上述方式都无法解决问题，您可以考虑通过正式渠道向人力资源部门或其他相关部门报告此事，以便进一步处理。此外，您还可以考虑向当地的人力资源和社会保障局举报，以维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考。具体情况需根据实际情况分析，如有必要，建议咨询专业的法律人士获取更详细的指导和帮助。