尊敬的客户， 关于您在建筑公司工作的相关情况，首先请您确认您的劳动合同是否有效。如果劳动合同未签订或无效，那么根据劳动法的规定，您可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。同时，根据《社会保险法》规定，用人单位应当按时足额为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 如果您希望离职并要求社保和离职补偿，请按照以下步骤进行。 与公司协商。向公司提出离职，并说明您需要社保和离职补偿的情况。 提供证据。提供您的工龄证明、在职期间的工作表现证明等相关材料，以支持您的诉求。 按照法律规定处理。如果双方无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决争议。 请注意，在处理此类问题时，务必确保所有行为符合法律法规的要求，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！ 此致， [您的姓名] [您的联系方式]