我因为挂科未取得学位证，报考教师，报名条件要求有学位，当时填上有学位获得考试机会了。而面试前资格审查备注此岗位不需要学位证。结果考试通过，已签合同。上班俩月了，又复查要求交学位证。否则就辞退！请问单位可以辞退我，我算违约吗？