用人单位不签劳动合同的法律后果_免费法律咨询_法律部落

用人单位不签劳动合同的法律后果

2019-09-16 18:12

共1个律师回复

赵律师

回答数：964

用人单位没有签署劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，超过一年的，双方视为签署无固定期限劳动合同。

2019-09-16 18:12:08

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25923 人今日律师解答 43511 条

相关推荐

劳务公司法人在法律上需负什么责任 1回答

非法合同诈骗所收受的佣金会退受害人吗 1回答

你好，贷上钱是否合法 1回答

公交车上摔伤赔偿程序 1回答

劳动合同签过，三个月未下发。工资随便扣款除外，强行工作超时加班，工薪谈的跟发的不符 1回答

未成年殴打未成年的后果 1回答

苞米app合法吗…… 1回答

在线问律师我在微信上加了一个兼职好友，又删除了，她说我恶意留言，要起诉我 1回答

律师事务所几点关门，我想写一个协议分手，和娃娃和谁在一起这个问题 1回答

打仗解决了事后还找你怎么办 1回答

行政案件4年未处理,行政部门还可以处理吗 1回答

公司败诉法人被执行，法人把公司转让了，能不能变更被执行人 1回答

财产分割离婚前好还是离婚后好 1回答

我家孩子被对方孩子不小心划伤10Cm,第6天了,还可以起诉吗 1回答

公司发货规定错分漏发扣500元合法吗 1回答