你好！合同上写的是一周工作五天，每周不超过40小时，可实际上是上两周休息一周，且每月工作时间超过160小时，还有节假日上班也没有加班补助，还有我们是野外作业，夏天高温也没有高温补助，这些情况都算违法吗？