您的问题中提到的是关于工作时间与薪酬的问题。首先，根据国家法律法规，员工每日的工作时间不得超过8小时，每周的工作时间不得超过44小时。 对于您所描述的情况，如果在夜间值班期间确实需要休息以确保安全和健康，那么这种情况下可以考虑是否适当安排休息时间和调整工作模式。例如，您可以向管理层提出申请，在特定时段内实行轮休制度，以便员工能够得到充分的休息。此外，您也可以询问是否有其他方式来减轻工作压力，比如提供更多的培训机会或支持性的福利等。 至于加班费的计算，一般来说，员工每工作一小时应获得相应的报酬。然而，这取决于许多因素，如劳动法规定、公司政策以及行业标准。因此，建议您查阅相关的劳动法规，并咨询专业的法律顾问，以获取最准确的信息。 最后，如果您认为自己的权益受到侵犯，请及时寻求合法途径解决，包括但不限于向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过工会组织进行集体谈判等。希望以上信息对您有所帮助。