8月份与公司签订了一份一年的合同,试用期却是3个月。工作已经两个月了,今天公司突然单方面要求降薪调岗。调岗后的工作性质发生胸大变化,不同意就辞退我,1问我不同意的话应该怎样维权,2问我的劳动合同试用期是不是违法了。 (合同有写公司可以根据经营需要调整岗位)

2021-05-09 11:14
1个律师回复
咨询我

单位要违规辞退你,可以要求单位支付一个月工资的赔偿金。同时,一年期劳动合同,试用期最长为两个月,可向当地劳动局投诉。

2021-05-09 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23159今日律师解答 45870

相关推荐
工厂面临停产解散,员工该怎么办,厂方要放三个多月的假,员工怎么面对。 1回答
暂时扣押工资犯法吗? 1回答
临时工离职 1回答
在工地干活,手受伤了,找了人 1回答
8月份与公司签订了一份一年的合同,试用期却是3个月。工作已经两个月了,今天公司突然单方面要求降薪调岗。调岗后的工作性质发生胸大变化,不同意就辞退我,1问我不同意的话应该怎样维权,2问我的劳动合同试用期是不是违法了。 (合同有写公司可以根据经营需要调整岗位) 1回答
朋友在工厂上班,肋骨断了5根,有合同 1回答
在工地加班,回宿舍途中受伤,没签合同,去医院了 1回答
右脚第一二三根跖骨骨折,其中第一根粉碎性骨折,手术打了三根钢针,请问能构成几级伤残?怎么要求赔偿? 1回答
工地做工程,叫我们干活的公司,工程款要不到了,欠了50万. 1回答
我于今年8月中旬于公司签了三年劳动合同,试用期三个月,九月中患了腰间盘突出请假一个月,休息不到半月公司要我办离职手续对吗 1回答
查看更多