在您的情况下，您作为公司的法定代表人，虽然已与员工就拖欠的工资达成了一致的解决方案并签署了欠条，但最终的法院判决结果表明公司需要支付欠款。这表明公司在执行过程中被判定为有义务履行其债务。 如果您认为自己不应因此而被追责，您可以考虑以下几种方法。 寻求法律援助。您可以联系专业的法律顾问或律师，询问是否有可能提出抗辩理由，例如合同中的免责条款等，来避免个人连带责任。 申请执行异议。根据法律规定，在执行程序开始后，如果发现执行依据错误或者执行行为违法，有权提出执行异议。您可以向法院提出书面异议，说明情况。 重新协商解决方式。即使已经进入了执行阶段，仍然可以在执行过程中通过沟通与协商找到其他解决方案，比如分期付款、延期支付等方式减轻负担。 积极应对诉讼。既然已经被列为被告之一，应当按照法院的指令准备答辩状，提交证据材料，积极参与庭审过程，争取自己的权益。 请记住，任何争议都应基于事实和法律，合理合法地解决问题。希望以上信息能对您有所帮助。