您好，我是乙方。由于本人最近在辞职，有递交辞职信，下个月再走，而用人单位则咬定我违约，向我要违约金。而合同中呢，有一项是用人单位甲方没有按时发工资，乙方是可以提出解除合同，不用赔违约金的。因此，这个 20日是周末发不了工资 这一点算用人单位推迟发工资吗？ 我还用赔偿违约金吗？谢谢您