首先，您需要了解的是，根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病或者受到事故伤害时，无论是否签订劳动合同，都应当认定为工伤。因此，您的受伤属于工伤范畴。 其次，关于意外险的理赔，意外险通常不包括因个人行为导致的意外伤害，且保险公司一般会对非因工造成的伤害不予赔付。如果您认为自己是因公受伤，并且符合工伤条件，则可以要求保险公司全额赔付。 至于公司的态度和主张，您可以考虑以下几点。 保留所有的医疗费用单据和病历资料，以便在后续诉讼中作为证据。 联系专业的律师进行咨询，了解如何最大限度地维护自己的权益。 如果您对公司的处理方式不满，可以选择向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司承担相应的责任。 在等待伤残鉴定期间，尽量收集能够证明自己伤情严重和影响工作能力的相关证据。 最后，如果您的伤势严重影响了生活和工作，建议尽快寻求专业的医疗机构或康复机构的帮助，以减轻身体负担并恢复健康。同时，也要关注自己的心理健康，保持积极乐观的态度面对困难。