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2021-06-11 11:14:07
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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本人2015年就职于浙江医院，招聘时为医师，规培一年多后人事科沈炯要求强行停止规培转为技师，并以日后不与升职称要挟，2016年因种种原因，申请到国外硕博留学机会，因行程紧迫，离职时人事科要求交押金3万，待出具录取通知书后返还押金，事后先后2次要求出具不同证明均已经提供，今回国再次如今暑假回国带录取通知书欲取回押金，人事科沈炯又要求国外学校开具无法开具的证明，押金拿不回，另尚拖欠两个月奖金，请问我该怎么办？
2021-06-11 11:14用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
