您好！根据劳动法相关规定，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，无需支付违约金。因此，在您未满试用期的情况下，您可以向单位提出解除合同的要求，并按照规定申请离职。 关于您的工资问题，如果您已经依法提出了离职并得到了单位的认可，那么通常情况下，单位应该给您发放5月份的工资。但具体情况还需要看单位的具体规章制度和法律规定。建议您与单位进行沟通确认相关事宜，以便及时解决。希望我的解答对您有所帮助。