在您的描述中，您是一名员工，在工作中驾车时发生了交通事故，并导致了一位老人受伤。由于您及时拨打并协助了120急救服务，并且在事故发生后进行了必要的医疗处理，因此可以认为您在事故中扮演了一个积极的角色。 关于老人后续可能发生的症状和责任分配的问题，这通常取决于医生对老人病情的具体诊断结果以及相关法律规定。如果老人确实是因为这次碰撞而出现了不适或症状，那么这些症状可能会被认为是与此次事故有关联，从而影响到您的责任认定。 至于公司的责任方面，根据《中华人民共和国民法典》的规定，若公司存在疏忽、过失等行为，可能导致他人受到损害，则公司应对此承担相应的法律责任。因此，建议您向公司进行详细说明情况，并寻求法律意见以明确公司是否应对此次事件承担责任。 最后，对于老人的责任分配，通常情况下，老人本人及其家属有权要求赔偿其因事故所受的损失，包括但不限于医疗费用、误工费、交通费等。在此过程中，您可以帮助收集证据，以便为老人争取应有的权益。