尊敬的客户， 您好！首先感谢您对我们的信任和选择。关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付工资，并且提供必要的休息休假时间。如果公司不按照规定安排员工的年休假或加班费，这可能违反了相关法律法规。 对于公司的放假要求，建议您与公司进行沟通，了解其具体理由和安排。同时，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 在此，我们提醒您，在处理类似问题时，请务必保留好相关的证据，如聊天记录、工作日志等，以便于后续维权。 希望以上信息能帮助到您。如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。 祝好！ [您的姓名]