你好！我们进公司签的劳动合同是深圳最低标准的合同，底薪2200,再就是按劳动法给加班费，做了几年做到生产班长，按照公司要求计件核算工资，双方达成一致。底薪2750，再加各自岗位职责所给的绩效吧！但是我们手里没有书面性的东西来证明是这样核算，整体工资6000左右，现在说从一月份又要按2200的底薪来核算，也没有和我们沟通，就是公司单方面这样做，对于我们的整体工资，会下降1000以上，请问，我们该怎么做？谢谢