《中华人民共和国教师法》第三十七条规定。“国家实行教师资格制度。”第二十二条规定。“学校及其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任，应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。” 根据上述法律规定，企业单位是否可以拒绝员工参加招教考试，取决于其与员工之间的劳动合同约定以及当地的相关法律法规规定。如果企业的规章制度明确禁止员工在工作期间从事其他兼职工作，那么企业有权拒绝员工报名参加招教考试。 然而，若企业在招聘时对员工有明确的限制条件，如学历要求、年龄限制等，并且这些条件是合法合理的，那么企业拒绝员工报名参加招教考试的行为是符合规定的。 总之，企业是否有权拒绝员工参加招教考试，需要具体情况具体分析。建议您详细查阅相关法律法规，并向专业人士咨询以获得更准确的答案。