根据《劳动民法典》的规定，劳动者可以要求用人单位支付未及时足额支付劳动报酬、经济补偿等情形。如果您的情况符合上述规定，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资、加班费、赔偿金等。 同时，如果您认为公司存在违法解除劳动合同的情况，还可以申请劳动监察部门进行调查处理，以维护自己的合法权益。请记得保留相关证据，以便于后续维权。