在大多数情况下，雇主应当为员工因工作受伤或疾病而丧失的工作能力支付赔偿。如果员工因为自身原因无法完成工作，则通常需要自己承担损失。然而，在某些情况下，如工伤事故导致部分或者完全丧失劳动能力，雇主可能有义务补偿员工的收入损失。 具体到您的情况，如果您因伤残而导致无法继续工作，那么您有权要求雇主支付相应的误工费作为经济补偿。误工费是指由于身体伤害或其他原因导致的工资减少或收入减少。如果雇主未能提供适当的赔偿，您可以考虑通过法律途径寻求解决。 请注意，具体的法律规定可能会有所不同，因此建议您详细查阅相关法律法规和与法律顾问进行深入讨论以获取最准确的信息和帮助。